Forum francophone de l'équithérapie : Poster une réponse

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[quote="N-"]Bonjour,

Je vais tenter d'apporter plusieurs éléments de réponse, dans l'ordre :

[b]- reconnaissance :[/b] l'équithérapie est une pratique non-réglementée, donc sans reconnaissance au niveau de la loi. Le statut des équithérapeutes aujourd'hui est équivalent à celui des psychothérapeutes avant l'amendement Accoyer, et à celui des psychanalystes en ce moment.
D'où la très grande importance, pour les personnes désirant exercer l'équithérapie, d'avoir un bagage garantissant la qualité de leurs prestations : la possession d'un [i]diplôme officiel[/i] dans un domaine du soin ou de l'aide, le passage par une [i]formation spécialisée[/i] en équithérapie, l'[i]adhésion à un organisme[/i] représentatif et/ou la [i]signature d'une charte de déontologie[/i] spécifique à l'équithérapie. 
A ces conditions, il est déjà nettement plus facile de faire valoir son sérieux auprès de tiers (patients, établissements de soin, centres équestres, assureurs, confrères, autres professionnels du soin...)

[b]- salaire :[/b] l'exercice d'équithérapeute salarié est très rare. Les personnes pratiquant l'équithérapie sous contrat sont, pour la grande majorité, salariés pour leur autre métier (par exemple, le psychomotricien d'un IME prend en charge en équithérapie certains patients, parce qu'il s'est spécialisé en équithérapie, mais il le fait en tant que psychomot). Le niveau de rémunération dépend donc de la grille salariale applicable à ce métier de base, les compétences particulières d'équithérapeutes pouvant être objet d'un "bonus" négocié à l'embauche.
L'exercice en indépendant (association, cabinet ou société) est très courant et assez adapté au travail en équithérapie, souvent couplé avec un autre métier également (par exemple, infirmier salarié à mi-temps, et équithérapeute libéral l'autre mi-temps). Le niveau de rémunération est alors soumis à la tarification adoptée, en fonction du coût des chevaux, de déplacement, du nombre de séances, de besoin en matériel et en personnel, etc.

[b]- employeurs :[/b] la plupart des contrats d'équithérapeute salarié (qui sont, je vous le rappelle, très rares) émanent principalement d'associations, et parfois aussi de structures de soin.
Mais la plupart des personnes salariées pratiquant l'équithérapie le sont en tant qu'autre chose (psycho, infirmier, médecin, éducateur, etc.), et sont donc employé par n'importe quelle structure de soin : IME, CAT, SESSAD, CMP, hôpitaux, CATTP, etc.
Encore une fois, le principal employeur des équithérapeutes reste eux-même, au travers d'associations qu'ils montent, d'un cabinet libéral ou d'une société. Les demandes de prise en charge sont nombreuses et compensent assez facilement le "risque" relatif à l'exercice en indépendant. Mais ce choix est aussi une question de personnalité, d'opportunité et tout simplement un choix personnel.[/quote]

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